Alles, was SUSET ZEIT kann.

Monat, Woche oder Tag — mit Farben für Urlaub, Krankheit und Feiertage. Kein Rätselraten, wer wann da ist.

Jahreskonto

• Drei Ansichten

  Wechseln Sie flexibel zwischen Monats-, Wochen- und Tagesansicht — inklusive Stunden pro Tag.

• Feiertage automatisch

  Gesetzliche Feiertage nach Bundesland — zentral für die Firma, individuell pro Mitarbeiter möglich.

• Farbcodierte Abwesenheiten

  Urlaub, Krank, Freizeitausgleich und mehr — sofort erkennbar, auch ausstehende Anträge.

Timer auf dem Handy, manuelle Buchung oder Stempeluhr am Tablet — auch ohne Empfang zwischenzeitlich.

Live-Timer

• Live-Timer

  Start und Stopp mit einem Tipp — mit Echtzeit-Anzeige und Hinweis bei sehr langen Laufzeiten.

• App fürs Handy

  Im Browser oder als installierte App — mit Offline-Puffer, wenn kurz kein Netz da ist.

• Stempeluhr fürs Tablet

  Gemeinsame Uhr in Werkstatt oder Büro: Ein, Aus und Pause per PIN — sicher gekoppelt.

• NFC-Stempeln (Opt-in)

  Schlüsselanhänger ans Android-Tablet halten — Mitarbeiter erkannt, gestempelt. Ohne Tag weiterhin per PIN; Kennungen nur als Hash gespeichert.

• Nachvollziehbar

  Jede Buchung zeigt, ob sie per Hand, Timer, Uhr oder offline entstanden ist — inklusive Änderungshistorie mit Vorher und Nachher.

• Kunden & Projekte

  Zeiten am richtigen Auftrag — aus der Liste wählen oder als Freitext. Bei API-Anbindung synchronisierte Stammdaten, historische Zeiten bleiben vollständig.

• Über Mitternacht & Pausen-Vorgänge

  Lange Schichten und Einträge mit Pausen werden sauber in Tagessegmente aufgeteilt — als zusammenhängender Vorgang erkennbar.

• Mitdenkende Eingabe

  Die Startzeit springt automatisch ans Ende des letzten Tageseintrags, die Endzeit folgt beim Anlegen dem Start — weniger Tippfehler, pro Betrieb und Mitarbeiter einstellbar.

• Erfassungsweg pro Mitarbeiter

  Frei, nur live stempeln oder nur Stempeluhr — server-seitig durchgesetzt. Kunde, Projekt und Aktivität bleiben auch bei Live-Pflicht nachträglich zuordenbar.

• Heute immer im Blick

  Der aktuelle Tag steht in der Zeitenliste stets oben — mit Soll · Ist · Saldo direkt darüber und „Kommend“-Vorschau auf Termine und Urlaub. Ein Knopf springt aus jedem Monat zurück.

• Kommentare & Rückfragen

  Fragen direkt am Zeiteintrag klären — Mitarbeiter und Verwaltung im Dialog, ohne Zettel oder Telefonate.

• Live-Prüfung beim Eintippen

  Überschneidungen mit bestehenden Einträgen, Pausen oder laufendem Timer werden sofort gemeldet — mit Ein-Klick-Vorschlag für den nächsten freien Start. Der Server prüft zusätzlich verbindlich.

• Kein stilles Überschreiben

  Bearbeiten zwei Personen denselben Eintrag gleichzeitig, wird die zweite Speicherung mit klarem Hinweis abgelehnt. Arbeit an Abwesenheitstagen nur mit ausdrücklicher Genehmigung.

Jede Buchung optional mit Kunde, Projekt und Aktivität. Und für Arbeitsplätze mit vielen Wechseln am Tag — Büro, Kanzlei, Werkstatt — gibt es das Zeit-Board: ein Tipp, und das nächste Projekt läuft.

Zeit-Board

• Zeit-Board: ein Tipp, nächstes Projekt

  Bis zu 30 angepinnte Projekt-Kacheln mit Farbe und heutiger Tagessumme. Ein Tipp schließt die laufende Buchung sekundengenau und öffnet die nächste — auch per Tastatur (1–9 Kachel, 0 Start, P Pause).

• Start · Pause · Beenden

  Arbeitsbeginn ohne Projekt, Pause als eigenes Segment, Feierabend mit Rückfrage — ein Tag ergibt eine lückenlose Kette von Buchungen, nie zwei offene Segmente, auch nicht auf zwei Geräten.

• Ganz normale Zeiteinträge

  Überstunden, Lohnexport, Monatsbericht, ArbZG-Prüfung und Schnittstelle sehen gewöhnliche Buchungen — keine Sonderlogik, volle Auswertbarkeit. Freischaltung je Mitarbeiter.

• Auswertung mit Diagrammen & Excel

  Kunden-/Projekt-Auswertung über frei wählbare Zeiträume mit Diagrammen (Verlauf, Top-Kunden, Mitarbeiter, Aktivitäten) und Excel-Arbeitsmappe mit sieben Blättern inkl. Einzelbuchungen.

Pflichtpausen, Tageshöchstarbeitszeit, Ruhezeit und Wochenschnitt nach ArbZG und JArbSchG — die Grenzwerte sind bewusst fest wie das Gesetz. Tarifliche Ausnahmen laufen über dokumentierte Begründungen, damit die Dokumentation für Prüfer eindeutig bleibt.

Pausen-Hilfe

• Gesetzliche Pausen mitdenken

  Mindestpause (über 6 h → 30 min, über 9 h → 45 min) und Höchstdauer am Stück — für Azubis unter 18 automatisch die strengeren JArbSchG-Regeln, Wechsel am 18. Geburtstag.

• Ruhezeit zwischen Schichten

  Mindestens 11 Stunden (unter 18: 12 Stunden) zwischen Arbeitsende und nächstem Beginn — der häufigste reale Verstoß bei Notdienst oder Früh- nach Spätschicht wird sichtbar gemacht.

• Höchstarbeitszeit & Nachtarbeit

  10 Stunden Netto pro Tag (unter 18: 8 Stunden) und Nachtarbeitsverbot für Minderjährige (6–20 Uhr) — Vorgänge über Mitternacht werden als Einheit bewertet.

• Wochenschnitt im Cockpit

  Wer über den 6-Monats-Ausgleichszeitraum strukturell über 48 h/Woche liegt, wird sichtbar — Urlaubs- und Krankheitswochen zählen nicht in den Schnitt.

• Pause als eigener Eintrag

  Pausen werden klar erfasst — nicht versteckt in einem Minutenfeld am Arbeitsblock.

• Begründung statt Trick

  Fehlt eine Pflichtpause: nachtragen oder aus Vorlagen begründen (Notdienst, Akutfall, Kunde verschoben …) — dokumentiert fürs Lohnbüro.

• Stichtag der Prüfung

  Pausenprüfung pro Mitarbeiter ab einem Datum — ohne rückwirkende Mahnungen für bereits abgeschlossene Monate.

• Pausenzeiten je Gruppe

  Feste Standard-Pausenzeit (z. B. 12:00–13:00) plus benannte Zeiten wie „Frühschicht 09:00–09:30“ — je Mitarbeitergruppe zugeordnet, ideal im Schichtbetrieb.

• Sicher unterschreiben

  Offene Pausen-Themen blockieren den Monatsabschluss, bis alles geklärt ist. Waiver fallen weg, sobald die Pause nachgetragen wurde.

Ein Menüpunkt für Urlaub, Krankheit, Freizeitausgleich, Sonderurlaub, Bildungsurlaub, Elternzeit und Dienstlich außer Haus. Mitarbeiter stellen Anträge digital — Sie genehmigen oder lehnen mit Begründung ab.

AU-Lücke erkannt

• Alle Antragstypen

  Urlaub, Krank, Freizeitausgleich, Sonderurlaub, unbezahlt, Bildungsurlaub, Elternzeit und Dienstlich außer Haus — mit Status, Verlauf und Jahreskopf (Resturlaub, Krankheitstage, FTA).

• Dienstlich außer Haus

  Schulung, Messe, Kundentermin, Homeoffice: kein Urlaubsabzug, volles Soll, Zeit wird wie gewohnt erfasst. Kategorien mit Farbe frei pflegbar, im Kalender und Kalender-Abo sichtbar.

• Mutterschutz & Beschäftigungsverbot

  Zwei getrennte, geschützte Abwesenheitsarten (für den Steuerberater: Mutterschaftsgeld/U2) mit Schutzfrist-Rechner nach § 3 MuSchG — Soll = 0, Stempeln hart gesperrt, Urlaubsübertrag ohne Verfall.

• Jahreswechsel & Verfalls-Erinnerung

  Resturlaub per Assistent ins Folgejahr übertragen, Verfallsregel mit Stichtag (z. B. 31.03.) — und rechtzeitige, protokollierte Erinnerung an die Mitarbeiter (Hinweispflicht des Arbeitgebers).

• Halbtage & Feiertage

  Erster oder letzter Tag halb, Heiligabend und Silvester — Urlaubskonto passt sich an.

• Team-Kalender

  Als Admin sehen Sie alle Abwesenheiten im Monatskalender — genehmigt und offen.

• Krankheit mit tagesgenauer AU-Abdeckung

  Erst- und Folgebescheinigungen am Krankheitsfall: Die App rechnet tagesgenau, welche Tage noch ohne AU sind, und belegt den nächsten Upload mit genau dieser Lücke vor. Papier-AU markierbar, Hinweis auf die 42-Tage-Grenze.

• Anträge direkt bearbeiten

  Offene Urlaubs- oder Abwesenheitsanträge können Sie als Admin anpassen — der Mitarbeiter wird benachrichtigt, statt stornieren und neu anlegen.

• Mindestbesetzung je Gruppe

  Optionaler Hinweis beim Genehmigen, wenn zu wenige Kollegen anwesend wären — die Entscheidung bleibt beim Admin.

• Nachweise als Anhang

  AU, Sonderurlaub oder Bildungsurlaub: mehrere Nachweise pro Antrag hochladen — Bilder werden verkleinert, Download nur für Admin und Eigentümer.

• Bildungsurlaub

  Optional zuschaltbar — mit eigenen Kontingenten für reguläre Mitarbeiter und Azubis (Gesamt- oder Jahresmodus, pro Azubi überschreibbar).

• Teilzeit-fair gerechnet

  Urlaub wird nur an echten Arbeitstagen abgezogen — freie Wochentage zählen nicht, Samstag zählt bei Samstagsarbeit.

Arbeitszeitmodell und Zuschlagsmodus mit Gültig-ab-Datum. Überstunden-Auszahlung nach FIFO — zuerst die ältesten Stunden, standardmäßig zum aktuellen Lohnsatz, optional mit individuellem Satz bei tariflichen Sonderregelungen.

Saldo · verplant · verfügbar

• Saldo · verplant · verfügbar

  Kumulativer Saldo (Ist minus Soll plus Korrekturen) — genehmigter Freizeitausgleich wird erst am freien Tag abgezogen, gilt bis dahin als verplant und mindert nur den verfügbaren Rest. Niemand verplant dieselben Stunden doppelt.

• Ampelkonto (Zusatzmodul)

  Der Saldo wird als grün / gelb / rot eingeordnet — mit getrennten Schwellen für Plus- und Minusstunden je Mitarbeitergruppe. Reine Anzeige, keine automatische Kappung.

• Arbeitszeitmodell-Verlauf

  Teilzeit, 4-Tage-Woche oder Stundenreduzierung: neues Soll-Stunden je Wochentag ab Stichtag. Alte Monate rechnen mit dem damals gültigen Modell.

• Lohnsatz-Verlauf

  Stundenlohn oder rechnerischer Stundenwert bei Gehalt — jede Änderung mit Gültig-ab-Datum dokumentiert. Bei Auszahlungen standardmäßig der aktuelle Satz, optional abweichend.

• Auszahlung nach FIFO

  Der Assistent rechnet offene Überstunden nach FIFO ab — zuerst die ältesten Stunden. Standardmäßig zum aktuellen Lohnsatz; bei Bedarf individueller Satz für Tarif-Sonderfälle (Begründung Pflicht).

• Auszahlungsbeleg

  Druckbarer PDF-Beleg pro Auszahlung: abgerechnete Stunden × gewählter Lohnsatz (Standard: aktueller Satz), Bruttobetrag, Quelle und Audit-Verweis.

• Vergütungsart je Mitarbeiter

  Stundenlohn, Festgehalt oder reines Zeitkonto ohne Geld — €-Spalten und Auszahlungsassistent passen sich automatisch an.

• Überstunden-Abgeltung

  Mit dem Vertrag abgegolten — bis zu einer Grenze (feste Stunden oder % der Soll-Zeit, teilzeit-tauglich) oder vollständig. Transparent als Position „Abgegolten“ in Konto, PDF und Lohn-CSV.

• Flexible Arbeitszeit

  Schwankende Verteilung („26 h/Woche, mal Samstag“)? Der kumulative Saldo ist maßgeblich — tägliche Fehlzeiten-Erinnerungen entfallen für diese Mitarbeiter.

• Urlaubskonto

  Jahresanspruch, Vorjahresübertrag, anteiliger Anspruch bei Einstieg mitten im Jahr — Admin-Korrekturen mit Notiz möglich.

• Zuschläge in drei Modi

  Nacht, Kernnacht, Sonntag und Feiertage — bundeslandgenau. Pro Mitarbeiter: keine Zuschläge, Zeitgutschrift aufs Konto oder „nur ausweisen“. Die geleisteten Stunden stehen immer im Lohnexport (Nachweis für § 3b EStG).

• Umkleide- & Rüstzeit (Opt-in)

  Sichtbare Auto-Buchung an den Tagesrändern („Umkleidezeit 06:50–07:00“) — zählt live bei Pausenpflicht und Höchstarbeitszeit, wandert bei Nachträgen automatisch mit.

• Tages-Zuschlag pauschal

  Alternativ ein einfaches Plus („15 Minuten pro Arbeitstag“) direkt aufs Zeitkonto — je Gruppe geregelt, mit Gültig-ab-Verlauf wie beim Lohnsatz und eigener Position im Lohnexport.

Prüfen, sperren, unterschreiben — dann PDF im Archiv und Export fürs Lohnbüro. Korrekturen? Transparent mit Neuunterschrift.

Unterschrifts-Status

• Digital unterschreiben

  Mitarbeiter bestätigen den Monat — Überstundensaldo wird festgehalten.

• PDF-Archiv

  Monatsberichte automatisch abgelegt — jederzeit abrufbar, auch als Jahres-ZIP.

• Export fürs Lohnbüro

  CSV pro Monat und Mitarbeiter — Semikolon-getrennt, Excel-tauglich (UTF-8-BOM), final erst nach Unterschrift, vorher als vorläufig markiert.

• Lohn-Archiv

  Jede CSV eines unterschriebenen Monats wird beim Erzeugen automatisch archiviert — was an den Steuerberater ging, ist jederzeit nachvollziehbar.

• PDF mit allen Konten

  Monats-PDF inkl. Zeitkonto, Überstundenkonto, Urlaubskonto, Abwesenheiten, Zeitgutschriften und dokumentierte Pausen-Begründungen.

• Eingefrorener Abschluss

  Beim Unterschreiben werden Feiertagsregel, Azubi-Status und Arbeitszeitmodell-Stand mit dem Monat eingefroren — ein abgeschlossener Monat rechnet sich nie still um. Kein rückwirkender Stichtag in bestätigte Monate.

• Neuausfertigung ohne Neuunterschrift

  Neue Personalnummer oder korrigierter Firmenkopf? Das Monats-PDF lässt sich neu ausfertigen — aber nur, wenn sich rechnerisch nichts geändert hat.

• Abgeschlossene Monate nachrechnen

  Jeder unterschriebene Monat lässt sich jederzeit gegen den heutigen Datenstand prüfen — ungeklärte Abweichungen direkt zur Neuunterschrift markierbar.

Wochenmatrix mit Mitarbeitern und Tagen, Abteilungen mit Farben, Vorlagen und Serien-Schichten — Mitarbeiter nehmen an, lehnen ab oder bewerben sich auf freie Schichten.

Entwurf → Veröffentlichen

• Plan-Matrix für Woche, Monat, Tag

  Links die Mitarbeiter, oben die Tage — auch am Handy mit fixierter Spalte. Urlaub, Krankheit und freie Tage werden direkt im Plan angezeigt, Konflikte beim Zuweisen gemeldet.

• Abteilungen & Vorlagen

  Store, Lager, Montage — Abteilungen mit Farbe, Mitarbeiter auch in mehreren. Wiederkehrende Schichten als Vorlage mit Ein-Klick-Übernahme oder als Serie bis zum Enddatum.

• Entwurf → Veröffentlichen

  In Ruhe planen, ohne dass Mitarbeiter bei jedem Schritt eine Benachrichtigung bekommen — erst „Veröffentlichen“ macht die Schichten sichtbar und informiert jeden Betroffenen einmal gebündelt.

• Ruhezeit-Prüfung im Plan

  Weniger als 11 Stunden (unter 18: 12) zwischen zwei Schichten? Der Plan zeigt ein Warn-Badge — nicht blockierend, die Entscheidung bleibt beim Planer.

• Annehmen, ablehnen, bewerben

  Zugewiesene Schichten bestätigen Mitarbeiter selbst. Freigegebene Schichten stehen zur Bewerbung offen — Berechtigte entscheiden, wer übernimmt.

• Sichtbarkeit nach Rolle

  Mitarbeiter sehen nur ihre eigenen und offene Schichten — ohne Namen und Abwesenheiten der Kollegen. Die volle Plan-Matrix haben Admins und Rollen mit entsprechender Berechtigung.

• Kalender-Abo (ICS)

  Jeder Mitarbeiter abonniert seine Schichten per persönlichem Link in Google-, Apple- oder Outlook-Kalender — jederzeit widerrufbar.

Lohnabrechnungen, Verträge und Bescheinigungen sicher in der App bereitstellen. Mitarbeiter werden benachrichtigt — in der App, per E-Mail oder als Push aufs Handy.

Benachrichtigung

• Digitale Dokumenten-Ablage

  Vier Systemordner plus eigene (z. B. „Schulungen“). Upload je Mitarbeiter, Mehrfachauswahl, Titel und Notizen — Mitarbeiter finden alles unter „Meine Dokumente“.

• Sicher zugestellt

  Sensible Dateien wie Abrechnungen werden nie als E-Mail-Anhang verschickt — nur als Link zur App. Download nur für den jeweiligen Mitarbeiter, vollständig im Backup.

• Push aufs Handy (Opt-in)

  Native Push-Benachrichtigungen auf den Sperrbildschirm — pro Gerät freigegeben, pro Ereignistyp wählbar, auch auf iPhone und iPad.

• Ruhezeiten respektiert

  Pro Mitarbeiter ein Zeitfenster (z. B. 22–6 Uhr), in dem keine Push-Hinweise stören — In-App und E-Mail bleiben vollständig.

Cockpit, Mitarbeiterverwaltung, Auszahlungsassistent, Erinnerungen und Auswertungen — ohne IT-Abteilung.

Monatsabschluss-Ampel

• Admin-Cockpit & Betriebsmonitor

  Tages-, Wochen- und Monatsübersicht, offene Anträge, Backup-Status, lange Timer, Neuunterschriften, Login-Auffälligkeiten und Webhook-Lieferungen — auf einen Blick.

• Auszahlungsassistent

  Überstunden nach FIFO abrechnen — Auszahlung oder Freizeitausgleich zum aktuellen Lohnsatz oder mit individuellem Satz, inklusive druckbarem Beleg.

• Benachrichtigungen

  Neue Anträge, geänderte Zeiten, Genehmigungen, Korrekturen und Neuunterschrift — direkt in der Glocke, einzeln löschbar.

• Diagramme & Excel-Arbeitsmappe

  Kunden- und Projekt-Analyse über frei wählbare Zeiträume mit Diagrammen (Verlauf, Ist vs. Soll, Saldo, Top-Kunden, Aktivitäten) — Export als Excel-Arbeitsmappe mit sieben Blättern inkl. Einzelbuchungen, Autofilter und echten Datumszellen.

• Austritts-Assistent

  Checkliste vor dem Archivieren: offene Anträge, Saldo, Resturlaub, Zugänge. Endgültig löschen DSGVO-konform — Zeiten, Abschlüsse und Protokoll bleiben (§ 16 ArbZG / § 147 AO): „Zeiten bleiben, Person verschwindet.“

• „Ansicht als Mitarbeiter“

  Der Admin sieht die App vorübergehend genau wie ein bestimmter Mitarbeiter — ohne dessen Passwort und komplett schreibgeschützt. Für Rückfragen wie „bei mir steht ein anderer Saldo“. Start und Ende im Protokoll.

• Schnellerfassung & Admin-Hilfe

  Zeiten oder Abwesenheiten für mehrere Mitarbeiter auf einmal buchen (Betriebsausflug, Brückentag) — plus lebende Admin-Anleitung direkt in der App, immer auf dem Stand der installierten Version.

• Plausibilitäts-Hinweise

  Arbeit an einem Tag mit Freizeitausgleich oder halbem Urlaub über dem Rest-Soll? Die App weist dezent darauf hin — ohne heimlich zu korrigieren.

• Mitarbeiter, Gruppen & Azubis

  Arbeitszeitmodell und Lohnsatz pflegen, Stempeluhr freischalten, Azubi-Gruppen mit Schultagsregel und Aktivitäten steuern.

• Eigene Rollen & Rechte

  Teamleitung oder Personalleitung als Zwischenrolle: per Häkchen festlegen, wer Zeiten freigibt, Abwesenheiten genehmigt oder den Schichtplan verwaltet — ohne vollen Admin-Zugriff.

• „Abgerechnet“-Kennzeichnung

  Abrechenbare Zeiten einzeln oder gesammelt als abgerechnet markieren — optional mit Rechnungsreferenz, nach offen/abgerechnet filterbar, für Mitarbeiter unsichtbar.

• Protokolle, Archiv & Fehlerprotokoll

  Mitarbeiter-Timeline, System-Protokoll, PDF-Archiv mit Jahres-ZIP — plus gebündeltes Fehlerprotokoll: Server- und App-Fehler werden gesammelt und lesbar angezeigt, statt in einer Konsole zu verschwinden.

Eigene Cloud-Instanz pro Betrieb auf Servern in Deutschland: manipulationssicheres Audit-Log mit Hash-Kette, signierte Backups mit täglichem Probe-Restore, Login-Schutz und Standort nur Opt-in.

Rollen & Rechte

• Hosting in Deutschland

  Ihre SUSET ZEIT-Instanz läuft in deutschen Rechenzentren — DSGVO-konform und getrennt von anderen Kunden.

• Manipulationssicheres Audit-Log

  Jede relevante Aktion protokolliert und per SHA-256-Hash-Kette kryptografisch verkettet — nachträgliches Ändern oder Löschen bricht die Kette und wird im Systemcheck sichtbar. Archivierte Monats-PDFs tragen eine Prüfsumme.

• Login-Schutz & 2FA

  Rate-Limit, IP- und Konto-Sperre bei Brute-Force, Zwei-Faktor (TOTP) — für Administratoren Pflicht, für Mitarbeiter einschaltbar — mit „Gerät merken“ und Recovery-Codes. Passwortbestätigung vor besonders sensiblen Admin-Aktionen.

• Passwort-Richtlinie (BSI-konform)

  Mindestlänge, Komplexität und Sperrliste verbreiteter Passwörter — ohne erzwungene Rotation. Pflicht-Wechsel beim nächsten Login und sichere Reset-Links (vom Admin oder per „Passwort vergessen?“).

• Standort optional (Opt-in)

  Geofencing standardmäßig aus. Nach Aktivierung: Karte je Eintrag, optionale Standortzonen (Betriebshof, Lager) — reine Kennzeichnung, keine Sperre.

• Vollständige signierte Backups

  Datenbank und alle Dateien in einem Paket — täglich automatisch, HMAC-signiert, dedupliziert und mit intelligenter Aufbewahrung. Datenexport jederzeit — kein Vendor-Lock-in.

• Täglicher Probe-Restore

  Das neueste Backup wird jede Nacht testweise zurückgespielt und geprüft — nicht nur „Backup vorhanden“, sondern „Backup funktioniert“. Fest verdrahtet, Ergebnis im Systemcheck, Fehler mit Admin-Alarm.

• Wiederherstellung mit Verlust-Vorschau

  Vor einem Restore zeigt die App, was seit dem Backup entstanden ist (Zeiteinträge, Anträge, Protokoll) — echter Verlust muss ausdrücklich bestätigt werden und wird protokolliert.

• Geprüfte Datei-Uploads

  Der echte Dateityp wird über die Signatur geprüft, PDFs werden von aktiven Inhalten befreit, Bilder neu erzeugt — Anhänge und Dokumente sind entschärft, bevor sie gespeichert werden.

• DSGVO-Selbstauskunft

  Jeder Mitarbeiter exportiert seine gespeicherten Daten mit einem Klick als Datei — Auskunft nach Art. 15 DSGVO, ohne Admin-Aufwand.

• Geräte im Griff

  Mitarbeiter sehen ihre angemeldeten Geräte und melden einzelne ab. Admins können Geräte aus der Ferne abmelden — etwa bei Handy-Verlust.